(Gesloten) pensioenregelingen en de Wet Toekomst Pensioen (WTP)

De WTP is een nieuwe wet die van kracht is sinds 1 juli 2023 en nieuwe regels voor pensioen in Nederland introduceert. De pensioenregelingen van NN moeten hierop aangepast worden om te voldoen aan de nieuwe wettelijke regels en om ervoor te zorgen dat de pensioenregelingen nog steeds aansluiten bij de behoeften van deelnemers.

De huidige NN Pensioenregeling bij BeFrank moet aangepast worden aan de WTP. De oude pensioenregelingen van NN bij de gesloten pensioenfondsen Stichting Pensioenfonds ING, Delta Lloyd Pensioenfonds en NN CDC Pensioenfonds mogen aangepast worden maar dat hoeft niet.

Het gaat om Stichting Pensioenfonds ING, Delta Lloyd Pensioenfonds en NN CDC Pensioenfonds. Bij deze fondsen zijn pensioenen opgebouwd door medewerkers van NN, oud-medewerkers van NN en mensen die al pensioen ontvangen.

NN is verantwoordelijk voor het aanpassen van de pensioenregelingen aan de WTP, in overleg met de vakorganisaties en de gesloten pensioenfondsen.

Als opgebouwde pensioenen in de huidige regeling achterblijven, dan blijven ze onder de oude pensioenregels vallen (FTK-Financieel Toetsingskader) en wijzigt er in principe niets.

Het besluit ligt bij de sociale partners (NN en vakorganisaties) Als zij besluiten om opgebouwde pensioenen in te varen, kan NN bij de pensioenfondsen een verzoek tot invaren doen. De besturen van de pensioenfondsen beoordelen vervolgens of het verzoek om in te varen in het belang van alle deelnemers is (evenwichtig).

Omzetten betekent dat de opgebouwde én ingegane pensioenen worden verhuisd naar de nieuwe WTP regels. Dit wordt ook wel invaren genoemd. Hierbij kan gekozen worden tussen een solidair- of een flexibel pensioencontract. In een solidair contract worden de positieve en negatieve resultaten (risico's) door de deelnemers samen gedragen. Bij een flexibel pensioencontract hebben deelnemers meer (beleggings-) vrijheid en dragen zij de risico's individueel.

Er zijn twee opties: achterblijven in de huidige regeling of overgaan naar de nieuwe WTP regels (invaren). Het achterblijven betekent dat de pensioenen onder de oude pensioenregels vallen en er niets wijzigt. Het invaren betekent dat de pensioenen worden overgedragen naar een nieuwe regeling die voldoet aan de WTP regels, waarbij gekozen kan worden tussen een solidair- of een flexibel pensioencontract. Binnen het solidair- of flexibel pensioencontract bewegen pensioenen meer mee met de economie en kan er eerder geïndexeerd worden. Indien de economie tegen zit kunnen pensioenen ook eerder worden verlaagd. Het beleggingsbeleid wordt hierbij meer op de deelnemer afgestemd. Voor jongere deelnemers wordt meer in aandelen belegd en voor oudere deelnemers juist minder. Binnen de huidige regeling wordt één op alle deelnemers afgestemd beleggingsbeleid gevoerd.

Voor 1 januari 2025 moet duidelijk zijn of en welke wijzigingen nodig zijn in de (gesloten) pensioenregelingen en uiterlijk 1 januari 2028 moeten regelingen eventueel aangepast zijn. Het besluit over het al dan niet invaren van opgebouwde pensioenen moet dus het komend jaar genomen worden.

Op dit moment is nog niet duidelijk wat de consequenties zijn voor je pensioenopbouw bij geheel- of gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid en de uitkering van je arbeidsongeschiktheidspensioen. Dit hangt af de afspraken die de sociale partners hierover maken.

Meer informatie over de WTP is te vinden op de website www.pensioenduidelijkheid.nl. Deze website is gemaakt door vakbonden, werkgeversorganisaties, pensioenuitvoerders en het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Op de websites van de pensioenfondsen is
ook veel informatie te vinden over de WTP. Kijk regelmatig op de sites van de fondsen en/of abonneer je op de nieuwsbrieven.