De nieuwe richting van uw pensioen

    De toekomst van Delta Lloyd in het kort

• Vanwege de nieuwe Wet toekomst pensioenen moeten de sociale partners (NN als werkgever en de vakbonden FNV, CNV en de Unie) vóór 1 januari 2025 laten weten of zij de pensioenen willen omzetten naar de nieuwe pensioenregels. De sociale partners hebben het pensioenfonds laten weten dat zij de pensioenen niet willen omzetten naar de nieuwe pensioenregels.
• De kosten per deelnemer worden steeds hoger, omdat Delta Lloyd Pensioenfonds een gesloten fonds is. Daarom kunnen we uiteindelijk niet als zelfstandig fonds blijven bestaan.
• Het bestuur van het fonds heeft onderzocht wat de beste richting is voor de toekomst:
  
  • de pensioenen overdragen naar een APFEen algemeen pensioenfonds is een fonds dat verschillende pensioenregelingen uitvoert. Deze regelingen worden ondergebracht in een collectiviteitskring. Een kring kan bestaan uit één pensioenregeling of uit meerdere. Per kring beheert het APF het vermogen van de pensioenen apart. Tussen de kringen zijn de pensioenvermogens strikt afgescheiden. Deelnemers die in verschillende kringen zitten, delen dus ook geen risico’s met elkaar. Onder andere ondernemingspensioenfondsen die niet langer zelfstandig door willen gaan, kunnen hun pensioenregeling onderbrengen bij een APF. in het huidige pensioenstelsel
  • de pensioenen overdragen naar een APF en omzetten naar de nieuwe pensioenregels
  • de bestaande pensioenuitkeringen en -aanspraken verzekeren (buy-out)

  Een vierde optie is om door te gaan in het huidige pensioenstelsel als zelfstandig pensioenfonds. Ook deze optie is onderzocht.

• Een projectgroep heeft het bestuur ondersteund met het onderzoek en de vervolgstappen.
• In september 2024 hebben de sociale partners besloten niet over te gaan naar de nieuwe regels. Dit besluit komt overeen met de voorkeursoptie van het bestuur.
• Het bestuur neemt wat meer tijd voor een besluit over een mogelijke nieuwe uitvoerder voor de pensioenen.
• Daarna volgen de verdere stappen om de eventuele overgang naar de nieuwe pensioenregels en/of een nieuwe uitvoerder voor te bereiden en uit te voeren.