Nieuws

Over naar de nieuwe regels voor pensioen? De voorkeur van Delta Lloyd Pensioenfonds

De sociale partners (werkgever NN en vakbonden FNV, CNV en De Unie) zijn druk bezig met hun besluit of uw pensioen bij Delta Lloyd Pensioenfonds overgaat naar de nieuwe regels. Ze gebruiken daarvoor alle beschikbare informatie en nemen de voorkeursrichting van het bestuur van het fonds mee. Wat betekent dit voor het besluit van de sociale partners? We lichten het graag toe.

Zorgvuldig besluit sociale partners

Het pensioenfonds heeft uitgebreid onderzoek gedaan naar de gevolgen van de pensioenen wel of niet omzetten. Voor verschillende varianten hebben we berekeningen gemaakt en de voor- en nadelen in kaart gebracht. En het bestuur van het fonds heeft aangegeven wat onze voorkeursrichting is.

Deze informatie gebruiken de sociale partners om een zorgvuldig besluit te nemen. Vakbonden De Unie en CNV hebben ook hun eigen leden al gevraagd naar hun voorkeur. Misschien heeft u die informatie van één van de vakbonden gekregen. Of heeft u het bericht hierover gelezen van de Vereniging van Oud-medewerkers Delta Lloyd Groep (VO-DLG) .

Voorkeursrichting pensioenfonds

Op verzoek van de sociale partners heeft het bestuur van het fonds de eigen voorkeursrichting met hen gedeeld. Dit is de pensioenen niet omzetten naar de nieuwe regels. De pensioenregeling en uw pensioen zouden dan ongewijzigd blijven. Op basis van alle informatie die we hebben, denken we dat dit uiteindelijk beter past bij onze deelnemers en gepensioneerden.

Tegelijkertijd denkt het bestuur dat wel overgaan naar de nieuwe regels mogelijk óók passend en uitvoerbaar kan zijn (onder voorwaarden). De sociale partners wegen dus beide mogelijkheden af.

De volgende stappen

De sociale partners zijn nog bezig om alle informatie te bestuderen. En vakbond FNV wil mogelijk ook nog haar leden raadplegen. Op basis van al die informatie zullen zij een voorlopig besluit nemen.

Daarna zijn er nog enkele stappen te nemen voordat het besluit definitief is:

  • De sociale partners stellen een transitieplan op, waarin ze hun besluit en de onderbouwing ervoor vastleggen. Ook als zij besluiten de pensioenen niet om te zetten naar de nieuwe regels.
  • De VO-DLG geeft haar mening over dit transitieplan aan de werkgever (hoorrecht).

Besluiten de sociale partners om de pensioenen wél om te zetten naar de nieuwe regels? Dan moeten we ook nog enkele aanvullende stappen zetten:

  • De sociale partners verzoeken het pensioenfonds om de pensioenen om te zetten. Het bestuur beoordeelt of dit uitvoerbaar is én evenwichtig voor onze deelnemers en gepensioneerden.
  • Als het pensioenfonds het verzoek krijgt om de pensioenen om te zetten, adviseert het verantwoordingsorgaan (VO) het bestuur hierover (adviesrecht).

We weten nog niet wanneer de sociale partners hun besluit nemen. We verwachten dat dit aan het einde van de zomer duidelijk is. Als dat besluit er is, informeren we u daar natuurlijk over. We gaan dan ook dieper in op de onderbouwing van dat besluit.