Nieuws

Besluit over collectieve regeling

Zoals u in het nieuwsbericht van 20 januari kon lezen, bekijkt het bestuur op dit moment de mogelijkheden van een collectieve waardeoverdracht naar een verzekeraar (buy-out). Hierbij staan de belangen van de deelnemers in iedere stap centraal. Een besluit moet bovendien in balans (evenwichtig) zijn voor alle groepen deelnemers en gepensioneerden. Daarom bekijkt het bestuur steeds of de effecten van een besluit eerlijk en in balans zijn, zodat geen enkele groep meer voordeel of nadeel heeft dan andere.

Omdat ons fonds een collectieve pensioenregeling uitvoert, moet het bestuur de beste optie kiezen voor al onze deelnemers samen. Dit betekent ook dat een besluit niet altijd past bij de persoonlijke voorkeuren van iedere individuele deelnemer. Maar het bestuur houdt wel altijd rekening met de belangen van iedereen met pensioen bij ons fonds, jong en oud, gepensioneerd of nog niet.

Complex en belangrijk

Een besluit nemen over de toekomst van het pensioenfonds is complex. De belangen van de deelnemers zijn immers groot en er komen veel inhoudelijke en technische zaken bij kijken. Daarnaast is het belangrijk dat de regeling in de toekomst altijd goed uit te voeren is. Daarom heeft het bestuur veel tijd gestoken in het goed onderzoeken van alle opties, en kijkt nu zorgvuldig naar een passende buy-out.

Het bestuur neemt zoveel mogelijk gegevens mee in de besluitvorming om er zeker van te zijn dat we alle voordelen en nadelen goed op een rijtje hebben. We halen onder andere gegevens uit eerdere onderzoeken. Ook het verantwoordingsorgaan (VO), de raad van toezicht (RvT) en de sociale partners zijn erbij betrokken, ieder vanuit hun eigen rol.

Gegevens uit onderzoek

Om behoeften en wensen van deelnemers in kaart te brengen, gebruiken we bijvoorbeeld de gegevens uit eerder gehouden onderzoeken onder al onze deelnemers. Denk aan het afgelopen onderzoek waar u aan kon deelnemen, waarin we vragen stelden over onder andere uw voorkeuren op het gebied van begeleiding bij keuzes, duurzaamheid en de zekerheid van uw pensioen.

Betrokkenheid verantwoordingsorgaan en raad van toezicht

Ook het VO en de RvT hebben een rol bij het besluit over de toekomst van ons fonds:

• Het VO heeft adviesrecht en adviseert het bestuur over een voorgenomen besluit. Dit advies speelt een zwaarwegende rol in de besluitvorming. Net als het bestuur bestaat het VO uit een afspiegeling van deelnemers die bij Nationale-Nederlanden (NN) werken, deelnemers die niet (meer) bij NN werken, gepensioneerden en de werkgever.
• De RvT heeft instemmingsrecht. Dit betekent dat het voorgenomen besluit alleen door kan gaan, als de RvT hiermee instemt.

Samen controleren VO en RvT of het bestuur de besluiten goed onderbouwt en of ze in het belang zijn van al onze deelnemers. Natuurlijk kijken ze ook of voorgenomen besluiten voldoen aan de wet.

Naast de RvT en het VO spreken we ook met onafhankelijke adviseurs. Zij hebben veel kennis over de opties en de mogelijke voordelen en nadelen van een collectieve waardeoverdracht.

Sociale partners

De vakbonden en de werkgever (samen de sociale partners) bepalen de inhoud van de pensioenregeling en de manier waarop we de pensioenen jaarlijks kunnen verhogen (toeslag). Voor een buy-out is een aanpassing nodig in de bepaling over de toeslag die in de cao staat. De sociale partners moeten daarvoor akkoord gaan met de wijziging van die bepaling.

Wat doet het bestuur nu?

Zoals aangegeven onderzoekt het bestuur op dit moment de mogelijkheid van een buy-out. Het bestuur bespreekt dit heel regelmatig met zowel het VO als de RvT en neemt hun feedback bij iedere stap weer mee.

Meer informatie

We houden u op de hoogte van iedere stap die we zetten. U hoort dus binnenkort weer van ons. Meer informatie over de toekomst van ons fonds leest u op de speciale pagina: De nieuwe richting van uw pensioen