Toekomst pensioenfonds Delta Loyd

Toekomst pensioenfonds Delta Lloyd

• Waarom is het nodig om onderzoek te doen naar de toekomst van het fonds?

  We weten dat we op termijn niet als zelfstandig pensioenfonds kunnen blijven bestaan. Het aantal deelnemers wordt steeds kleiner, waardoor de kosten stijgen. Bovendien moet het fonds aan steeds meer regels voldoen. Nu zijn de omstandigheden gunstig om een andere oplossing te vinden. Als we zolang wachten dat we niet meer goed zelfstandig verder kunnen, zijn die omstandigheden misschien minder goed. Daarom heeft het onze voorkeur om de pensioenregeling over te dragen aan een APF of de pensioenen onder te brengen bij een verzekeraar.

• Welke keuzes heeft Delta Lloyd Pensioenfonds?

  Het bestuur onderzoekt twee verschillende richtingen voor de toekomst. De richtingen zijn:

  • de pensioenen overdragen naar een algemeen pensioenfonds (APF) in het huidige pensioenstelsel
  • de bestaande pensioenuitkeringen en -aanspraken verzekeren (buy-out)

  Wat als we geen geschikte partij vinden? Dan blijven we voorlopig zelf de regeling uitvoeren.

• Kan het fonds niet zelfstandig blijven bestaan?

  Delta Lloyd Pensioenfonds is een gesloten fonds. Omdat er geen nieuwe deelnemers bijkomen, neemt het aantal deelnemers alleen maar af. Daardoor worden de kosten per deelnemer hoger. En blijft er minder geld over om de pensioenen van te betalen. Daarom kunnen we uiteindelijk niet als zelfstandig fonds blijven bestaan. Als we kiezen om voorlopig zelfstandig door te gaan, moeten we op een later moment alsnog over naar een van de andere richtingen.

• Heeft het bestuur een voorkeur voor één van de keuzemogelijkheden?

  Het bestuur is zich aan het oriënteren op de toekomst. De verschillende mogelijkheden worden op een rijtje gezet.

  We letten vooral op wat de keuze voor onze deelnemers betekent. Daarnaast bekijken we grondig welke algemene pensioenfondsen en verzekeraars geschikt zijn. Het is voor ons heel belangrijk dat ze voldoen aan onze voorwaarden en passen bij hoe wij de pensioenen tot nu toe beheren en uitkeren.

  Wat als we geen geschikte partij vinden? Dan blijven we voorlopig zelf de regeling uitvoeren.

• Wanneer neemt het pensioenfonds een besluit?

  Het bestuur wil deze winter een besluit nemen. Hierover informeren we u dan direct.

• Kunnen we het fonds ook opheffen en het vermogen in één keer verdelen onder onze deelnemers?

  Nee, dat kan niet volgens de wet. Daarin staat dat een pensioenfonds ervoor moeten zorgen dat de pensioenvoorziening voor iedereen gewaarborgd blijft. Met andere woorden: Delta Lloyd Pensioenfonds mag niet in één keer een bedrag aan alle deelnemers uitkeren. Het pensioenfonds moet ervoor zorgen dat de pensioenen worden uitgekeerd aan pensioengerechtigden totdat ze overlijden.

• Hebben deelnemers invloed op welke richting wordt gekozen voor de toekomst?

  Via het verantwoordingsorgaan (VO) hebt u indirect invloed. Het VO vertegenwoordigt de deelnemers, oud-deelnemers en gepensioneerden. Het VO heeft een officiële rol binnen het pensioenfonds. Het geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het bestuur. Het VO heeft ook adviesrecht over het voornemen om de pensioenen over te dragen naar een andere uitvoerder en liquidatie van het pensioenfonds. Als deelnemer kunt u niet zelf stemmen over de keuzes die het bestuur maakt.

• Kan Delta Lloyd Pensioenfonds samengaan met het NN CDC Pensioenfonds?

  Het bestuur heeft naar alle mogelijkheden gekeken, dus ook naar het samengaan met een ander pensioenfonds zoals het NN CDC Pensioenfonds. Samen zouden we echter nog steeds niet groot genoeg zijn om op lange termijn zelfstandig te blijven. Daarom zien we hierin geen toekomstbestendige oplossing.

  Het NN CDC Pensioenfonds heeft inmiddels besloten om over te gaan naar De Nationale APF en te liquideren.

• Wie zit in de projectgroep en welke externe deskundigen zijn betrokken bij het onderzoek?

  Het onderzoek naar de toekomst van het fonds en de eventuele vervolgstappen brengen enorm veel werk met zich mee. Bovendien gaat het om ingewikkelde materie. Daarom is er een projectgroep ingericht. Deze bestaat uit leden van het managementteam van het fonds en een externe projectleider. Zij worden ondersteund door externe adviseurs. We hebben hiervoor externe partijen gevraagd, die de pensioenmarkt en verplichtingen uit de wetgeving goed kennen.

  Als externe adviseurs hebben wij Sprenkels en WTW (Willis Towers Watson) ingehuurd. Dit zijn adviesbureaus met veel en brede kennis van pensioenen en pensioenfondsen.

• Waarom mogen deelnemers niet gewoon stemmen over de toekomst van het fonds?

  Onze pensioenregeling is collectief. Daarom kunt u niet zelf kiezen wat er met uw pensioen gebeurt. Bij een collectief pensioen regelen we ons pensioen samen, en gelden voor iedereen dezelfde spelregels. Het bestuur zorgt bij de besluitvorming ervoor dat het belang van alle deelnemers wordt meegewogen en houdt rekening met het kunnen uitvoeren van de pensioenregeling. Nu en in de toekomst.

  Omdat het bestuur een collectieve pensioenregeling uitvoert, kiest het de beste optie voor al onze deelnemers. Het bestuur houdt hierbij rekening met de belangen van iedereen met pensioen bij ons fonds, jong of oud, gepensioneerd of nog niet. Of het besluit voor iedere deelnemer individueel past bij de persoonlijke voorkeuren, kan het bestuur niet garanderen.

  Een besluit nemen over de toekomst van het fonds is complex omdat de belangen voor alle deelnemers groot zijn én er veel inhoudelijke en technische zaken bij komen kijken. Daarom heeft het bestuur veel tijd gestoken in het goed onderzoeken van de opties.

  In het nieuwsbericht Toekomst fonds: belang alle deelnemers centraal leest u meer over hoe we rekening houden met de belangen van al onze deelnemers.